Условия прохождения профессиональной переподготовки военнослужащим

Приказ ФСО России от 22.03.2018 N 195 «О порядке и условиях реализации военнослужащими органов государственной охраны, проходящими военную службу по контракту, права на прохождение профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.04.2018 N 50759)

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
РЕАЛИЗАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ОХРАНЫ, ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ПРАВА
НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ПО ОДНОЙ ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2017, N 27, ст. 3945.

1. Утвердить Порядок и условия реализации военнослужащими органов государственной охраны, проходящими военную службу по контракту, права на прохождение профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей (прилагаются).

2. Руководителям (начальникам) структурных подразделений ФСО России, начальнику Академии ФСО России:

обеспечивать организацию проведения профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту (далее именуется — профессиональная переподготовка военнослужащих), в соответствии с Порядком и условиями, утвержденными настоящим приказом;

осуществлять реализацию мероприятий, связанных с проведением профессиональной переподготовки военнослужащих, за счет средств федерального бюджета в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

3. Признать утратившими силу приказы ФСО России от 11 июня 2008 г. N 312 «Об условиях и порядке реализации военнослужащими федеральных органов государственной охраны, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей» (зарегистрирован Минюстом России 7 июля 2008 г., регистрационный N 11936) и от 23 января 2009 г. N 35 «О внесении изменений в Инструкцию об условиях и порядке реализации военнослужащими федеральных органов государственной охраны, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей, утвержденную приказом ФСО России от 11 июня 2008 г. N 312» (зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2009 г., регистрационный N 13333).

Директор
Федеральной службы охраны
Российской Федерации
генерал-лейтенант
Д.В.КОЧНЕВ

Приложение
к приказу ФСО России
от 22 марта 2018 г. N 195

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
РЕАЛИЗАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ОХРАНЫ, ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ПРАВА
НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ПО ОДНОЙ ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

1. Настоящие Порядок и условия определяют вопросы реализации военнослужащими органов государственной охраны, проходящими военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), права на прохождение профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей (далее именуется — профессиональная переподготовка) в соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» .

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2017, N 27, ст. 3945.

2. Для прохождения профессиональной переподготовки военнослужащие направляются в организации, осуществляющие образовательную деятельность (далее именуются — образовательные организации).

3. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку при условии общей продолжительности военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями .

Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

4. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку без взимания с них платы только по одной из гражданских специальностей и только в одной образовательной организации.

5. Профессиональная переподготовка проводится по очной, очно-заочной или заочной формам обучения продолжительностью до четырех месяцев.

6. Срок освоения программы профессиональной переподготовки должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов обучения и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе, при этом минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки составляет 250 часов .

Пункт 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрирован в Минюсте России 20 августа 2013 г., регистрационный N 29444), с изменениями, внесенными приказом Минобрнауки России от 15 ноября 2013 г. N 1244 (зарегистрирован в Минюсте России 14 января 2014 г., регистрационный N 31014).

7. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется в образовательных организациях, расположенных в населенных пунктах по месту прохождения военной службы.

При отсутствии возможности пройти обучение по месту прохождения военной службы военнослужащие направляются на обучение в образовательные организации, расположенные в ближайших к месту прохождения военной службы населенных пунктах.

8. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорты по команде должностным лицам подразделений органов государственной охраны, имеющим право издания приказов по личному составу.

9. Рапорты подаются военнослужащими с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку:

при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не позднее чем за три месяца до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или до истечения срока военной службы;

при увольнении с военной службы по состоянию здоровья — не позднее 10 дней с даты ознакомления с заключением военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;

при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее дня принятия решения соответствующими должностными лицами органов государственной охраны об увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и не позднее 10 календарных дней с даты ознакомления с указанным решением.

10. В рапорте военнослужащий указывает воинское звание, фамилию, имя, отчество, личный номер, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы (с указанием периода обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения и предварительный срок ее освоения, наименование образовательной организации, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.

11. На основании рапортов военнослужащих кадровыми аппаратами подразделений органов государственной охраны составляются списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (приложение N 1) (далее именуются — списки).

Списки направляются (передаются) в соответствующие подразделения органов государственной охраны, уполномоченные на осуществление закупок , в срок до 1 марта текущего года.

Списки военнослужащих подразделений органов государственной охраны, дислоцирующихся в г. Москве и Московской области и не являющихся юридическими лицами, направляются в Контрактную службу Федеральной службы охраны Российской Федерации.

12. Изменения (дополнения) в списки вносятся в порядке, аналогичном порядку составления списков.

13. Договор с образовательной организацией на оказание образовательных услуг (далее именуется — договор) заключается в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» .

Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1652; 2018, N 1 (ч. I), ст. 90.

14. В договор включается условие возможности переноса срока обучения военнослужащего в случае его болезни или наступления обстоятельств, предусмотренных пунктом 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» . Болезнь военнослужащего или иные обстоятельства, в связи с которыми переносится срок обучения, должны быть документально подтверждены.

Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2017, N 21, ст. 2988.

15. Подразделение органов государственной охраны, уполномоченное на осуществление закупок, информирует руководителя (начальника) подразделения, направившего (передавшего) списки, о заключении договора.

На основании заключенного договора кадровый аппарат подразделения органов государственной охраны информирует военнослужащего о наименовании и местонахождении образовательной организации, сроке и форме обучения и выдает направление на прохождение профессиональной переподготовки (приложение N 2).

О выдаче направления военнослужащему на рапорте, указанном в пункте 10 настоящих Порядка и условий, делается соответствующая отметка с проставлением личной подписи военнослужащего. После исключения военнослужащего из списков личного состава рапорт вместе с материалами увольнения приобщается к личному делу военнослужащего.

16. В случае исключения военнослужащего из списков личного состава подразделения в период обучения он имеет право на завершение учебы бесплатно.

Приложение N 1
к Порядку и условиям,
утвержденным приказом ФСО России
от 22 марта 2018 г. N 195

Выбранная образовательная программа и предварительный срок ее освоения, наименование образовательной организации

С 1 октября 2021 г. вступил в силу новый Порядок профессиональной переподготовки военнослужащих

С 01 октября 2021 года вступил в силу Порядок и условия реализа­ции военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессио­нальную переподготовку по одной из гражданских специальностей, утвержденный приказом Министра обороны РФ от 15 мая 2021 г. № 270.

Порядком, в частности, определены требованя к рапорту военнослужащего о направлении на переподготовку, установлено, что направление военнослужащего на обучение по программам про­фессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей (переподготовку) служебной командировкой не является, определены предельные сроки подачи указанных рапортов. Так, например, увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями могут подать ра­порт о направлении их на профессиональную переподготовку не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с ре­шением соответствующего должностного лица Министерства обороны Рос­сийской Федерации об увольнении с военной службы в связи организацион­но-штатными мероприятиями.

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

Наша страничка в VK здесь=>>>

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва) (режим работы 9:00-19:00, кроме праздничных дней и выходных)

ВНИМАНИЕ! КОНСУЛЬТАЦИИ ПЛАТНЫЕ, ВРЕМЯ МОСКОВСКОЕ! МЫ НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЕМ НА СБРОШЕННЫЕ ЗВОНКИ! В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОЧНЫЙ ПРИЕМ В ОФИСЕ НЕ ВЕДЕТСЯ!

Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, боевых действий в г. Москве, Московской области

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место» . Такую награду получают организации, если пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» Все права защищены.

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?) Мы участвуем!

Об определении Порядка и условий реализации военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей

Об определении Порядка и условий
реализации военнослужащими Вооруженных Сил
Российской Федерации, проходящими военную службу
по контракту, права на профессиональную
переподготовку по одной из гражданских
специальностей

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, №22, ст. 2331; 2014, № 23, ст. 2930) и в целях реализации военнослужащими — гражда­нами Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на образование ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Определить с 1 октября 2021 г. Порядок и условия реализа­ции военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессио­нальную переподготовку по одной из гражданских специальностей (приложение к настоящему приказу).
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Феде­рации, командующим войсками военных округов, Северным фло­том, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, ру­ководителям центральных органов военного управления, команду­ющим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Рос­сийской Федерации обеспечить реализацию права военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее — военнослужащие), на профессио­нальную переподготовку по одной из гражданских специальностей.
3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Феде­рации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управ­ления организовать в подчиненных военных образовательных орга­низациях высшего образования профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей.
4. Признать утратившим силу с 1 октября 2021 г.приказ Ми­нистра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по од­ной из гражданских специальностей отдельных категорий военно­служащих — граждан Российской Федерации, проходящих службу по контракту» (зарегистрирован Министерством юстиции Россий­ской Федерации 12 ноября 2015 г., регистрационный № 39695).
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

к приказу Министра обороны Российской Федерации

от « 15 » мая 2021 г. № 270

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
реализации военнослужащими Вооруженных Сил
Российской Федерации, проходящими военную службу
по контракту, права на профессиональную переподготовку
по одной из гражданских специальностей

1. Настоящие Порядок и условия (далее — Порядок) определяют вопро­сы реализации военнослужащими — гражданами Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту (далее — военнослужащие), об­щая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и бо­лее (не считая времени обучения в военных профессиональных образова­тельных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими пре­дельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными меро­приятиями права на прохождение профессиональной переподготовки по од­ной из гражданских специальностей (далее — профессиональная переподго­товка) продолжительностью до четырех месяцев без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия[1][2] .

Обучение по дополнительным профессиональным программам профес­сиональной переподготовки осуществляется военными образовательными организациями высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — образовательные организации).

1. К освоению программ профессиональной переподготовки допускают­ся военнослужащие, имеющие среднее профессиональное образование и (или) высшее образование либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
2. Профессиональная переподготовка проводится в очной, очно­-заочной или заочной форме обучения. Форма обучения определяется образо­вательной организацией самостоятельно.
3. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются об­разовательными организациями на основании квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных про­грамм .
4. Организация информирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — Вооруженные Силы) о праве на профессио­нальную переподготовку, а также контроль за реализацией права военнослу­жащих на профессиональную переподготовку осуществляются руководите­лями кадровых органов центральных органов военного управления, военных округов, Северного флота, объединений, соединений, воинских частей и ор­ганизаций Вооруженных Сил (далее — воинские части) и лицами, отвечаю­щими за планирование и организацию кадровой работы в воинских частях (далее — кадровые органы).
5. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам воинских частей на следующих условиях:

1) увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе:

не изъявившие желания продолжать военную службу — не ранее чем за двенадцать месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужа­щим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную пе­реподготовку во время прохождения военной службы;

изъявившие желание продолжать военную службу и не подавшие ра­порт о направлении их на профессиональную переподготовку, в отношении которых уполномоченными должностными лицами принято решение об от­казе в заключении с ними нового контракта о прохождении военной служ­бы, — не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с принятым в от­ношении них решением;

изъявившие желание уволиться с военной службы до истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужа­щим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, — не позднее пяти рабочих дней с даты подачи рапорта об увольнении с воен­ной службы;

2) увольняемые с военной службы по истечении срока военной служ­бы — не ранее чем за двенадцать месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока контракта о прохождении военной службы с учетом сро­ков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

3) увольняемые с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием их военно-врачебной комиссией:

негодными к военной службе — не позднее десяти рабочих дней с даты [3] ознакомления с заключением военно-врачебной комиссии;

ограниченно годными (не отвечающими специальным требованиям) к военной службе — не позднее пяти рабочих дней с даты подачи рапорта об увольнении с военной службы;

4) увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с ре­шением соответствующего должностного лица Министерства обороны Рос­сийской Федерации об увольнении с военной службы в связи организацион­но-штатными мероприятиями.

1. В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество (при наличии), занимаемую воинскую должность, дату рож­дения, общую продолжительность военной службы в календарном исчисле­нии (не считая времени обучения в военных профессиональных образова­тельных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся специальность и квалифи­кацию, выбранную группу подготовки, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также номер телефона воинской части, контактный номер телефона. К рапорту прилагаются копии документов об образовании (справка о прохождении обучения) и фотография размером 3 на 4 сантиметра.
2. В воинской части кадровым органом составляются:

списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональ­ную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образова­тельных организациях (далее — списки) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку);

сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее — сведения) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).

Списки с приложением к ним копий документов об образовании воен­нослужащих и фотографиями кадровым органом воинской части представ­ляются в образовательные организации, а сведения — по подчиненности в вышестоящий кадровый орган.

1. Вышестоящим кадровым органом на основании представленных во­инскими частями сведений формируются обобщенные сведения о численно­сти военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную пере­подготовку в образовательных организациях, которые направляются в Глав­ное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации (да­лее — Главное управление кадров).

Главным управлением кадров на основе представленных сведений раз­рабатывается расчет распределения учебных мест в образовательных органи­зациях, осуществляющих профессиональную переподготовку (далее — расчет распределения), копии которого после утверждения доводятся до команды- ров воинских частей и кадровых органов, а также до образовательных орга­низаций.

1. Не позднее чем за двенадцать месяцев до начала обучения военно­служащих образовательная организация организует размещение на офици­альном сайте Министерства обороны Российской Федерации в информаци­онно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о сроках начала обучения в группах профессиональной переподготовки по одной из граждан­ских специальностей и номерах телефонов лиц, отвечающих за организацию профессиональной переподготовки военнослужащих.
2. По мере поступления списков и копии расчета распределения обра­зовательная организация формирует учебные группы.

С учетом сроков начала обучения образовательная организация высы­лает в воинские части письменные уведомления, в которых указываются форма обучения по программам профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения.

В случае если профессиональная переподготовка проводится с приме­нением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения или в очно-заочной форме обучения, руководство образовательной организа­ции дополнительно высылает в воинские части расписание учебных занятий.

1. Военнослужащим, которым уведомлением определена заочная форма обучения, кадровый орган доводит информацию о сроках и месте про­ведения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководителем образовательной организации.
2. Командир воинской части, получивший письменное уведомление из образовательной организации, выдает военнослужащему направление (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к настоящему Поряд­ку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку (далее — приказ).

В случае если программа профессиональной переподготовки реализу­ется с применением дистанционных образовательных технологий, электрон­ного обучения, а также в заочной или очно-заочной форме обучения, коман­дир воинской части в приказе определяет время, выделяемое военнослужа­щему для занятий, место, где военнослужащий должен находиться в указан­ное время, а также решение об освобождении военнослужащего от исполне­ния должностных и специальных обязанностей. Выписка из приказа направ­ляется в образовательную организацию не позднее семи дней со дня реги­страции в воинской части письменного уведомления.

1. При обучении в очной форме военнослужащий освобождается от исполнения должностных и специальных обязанностей.

В случае обучения с применением дистанционных образовательных тех­нологий, электронного обучения, а также обучения в очно-заочной или заочной форме военнослужащий освобождается от исполнения должностных и специальных обязанностей на время, предоставляемое для обучения.

1. При обучении в заочной форме военнослужащему приказом команди­ра воинской части для освоения программы профессиональной переподготовки предоставляется один свободный день в неделю, кроме выходных и празднич­ных дней.
2. При обучении в очно-заочной форме военнослужащему приказом командира воинской части для освоения программ профессиональной перепод­готовки предоставляется время в соответствии с направленным из образова­тельной организации расписанием учебных занятий в соответствующей группе подготовки.
3. При реализации программы профессиональной переподготовки с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения военнослужащему для освоения программы профессиональной пере­подготовки приказом командира воинской части предоставляется время в соот­ветствии с направленным из образовательной организации расписанием учеб­ных занятий в соответствующей группе подготовки.
4. Военнослужащий, направляемый на профессиональную переподго­товку, прибывает к месту ее проведения в сроки, определенные образова­тельной организацией.
5. Военнослужащий, направляемый на профессиональную переподго­товку, включается в список, который представляется командиром воинской части в вышестоящий кадровый орган по подчиненности.

Кадровым органом на основании представленных списков формируют­ся сведения о численности военнослужащих, направленных на профессио­нальную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров не позднее чем через четырнадцать рабочих дней после начала обуче­ния.