Если стаж более 40 лет, нужно ли обращаться в пенсионный фонд

Особенности современного законодательства о пенсии в России таковы, что в начислении пенсии имеют значение только ИПК. Однако, если стаж более 40 лет, нужно ли обращаться в Пенсионный фонд, зависит от определенных обстоятельств, как и решение, какие льготы полагаются пенсионеру.

Как формируется пенсия на современном этапе

Начисление выплат Пенсионным фондом после проведения в России пенсионной реформы и еще на этапе ее предварительной подготовки исключило из оборота понятие трудового стажа, как общего количества лет, отработанного на профессиональном поприще.

После того, как годы, отработанные в советское время вошли в получаемые выплаты в виде определенного количества ИПК, стали учитываться только годы, за которые сам пенсионер или его работодатель перечислял в ПФР страховые взносы.

Размер пенсии зависит от количества ИПК. Их количество зависит от размера перечисляемого налога в ПФ. Чем большую сумму перечисляли в бюджет Пенсионного фонда, тем больше ИПК (но его размер тоже лимитирован).

Система введена относительно недавно и после советского периода истории каждый человек мог заработать большую пенсию за определенное количество лет, которые после этого оставались у него в распоряжении;

Пенсионному фонду абсолютно все равно, сколько лет человек проработал после начисления пенсии – ее размер увеличивается с 1 августа автоматически, на основании страховых взносов, ИПК может быть не более трех.

Расчет пенсии, после принятия Федерального закона №400 от декабря 2013 года происходит путем умножения заработанного количества ИПК на их стоимость, установленную законодательно на момент начисления.

Увеличение выплат у неработающих происходит за счет ежегодной индексации, и роста стоимости пенсионного коэффициента. У работающих – только прибавлением новых ИПК, считаемых по стоимости на момент выхода на заслуженный отдых. В 2020 году впервые предполагается считать их по стоимости текущего года.

Интересно! Налоговый вычет на квартиру в 2021 году

Откуда слухи о надбавке за большой стаж

Вот уже несколько лет в периодических изданиях муссируются слухи, что вводится специальная надбавка, если человек отработал более 40 лет. Для таких слухов действительно есть некоторые основания. Вот только на вопрос, нужно ли обращаться за ее оформлением в ПФР – ответ отрицательный. Туда можно сходить только в том случае, если на руках появились документы, подтверждающие наличие отработанных лет, неучтенных при оформлении пенсии.

Прибавка, если стаж более 40 лет, получается другим путем, и происходит это после обращения в органы социальной защиты по месту проживания. После 45 лет полагаются бонусные 5 баллов, а после отработки 50 лет – еще 3 ИПК. Еще один балл прибавляется, как только отработано 30 лет у женщин и 35 – у мужчин.

Но подсчетами занимается не Пенсионный фонд, а соцзащита населения, в которой человек подтверждает свой статус, предъявляя следующие документы: паспорт, справку о стаже из Пенсионного фонда, трудовую с отметкой о дальнейших годах работы, фотографии 3х4 и награды, если таковые имеются.

Так что нужно ли обращаться в ПФ России, в конечном счете все же имеет положительный ответ – за справкой. Обещают выдавать ее без задержки, в течение нескольких минут.

Если уже имеются федеральные льготы, например инвалидность, обращаться в СЗН не имеет смысла, потому что их наличие будет основанием для отказа в оформлении бонусов. Остальные граждане могут смело обращаться в органы, созданные для поддержки социально незащищенных слоев населения.

На что можно рассчитывать

Прежде всего, на 1, 5 и 3 ИПК, положенных в зависимости от количества отработанных лет. В 2020 году 1 балл стоит 93 руб. Он входит в общий размер пенсии, и ежегодно индексируется. Есть вероятность получения звания Ветеран труда. В федеральном законодательстве зафиксировано, что претендовать на него можно и при меньшем стаже, но имея награды, и при 35-40 годах, если работа начиналась в годы Великой Отечественной.

Однако с момента расширения полномочий местных органов в этом вопросе, в большинстве регионов положение изменилось. Его можно получить, отработав:

25 лет на территории Ямало-Ненецкого округа;

30 – в Карелии, Сахалинской области;

35 лет – в Башкорстане, Республике Саха, Тамбовской, Самарской, Омской, Мурманской, Нижегородской, Новосибирской области, Пермском крае;

37,5 – в Чувашии (из них 19 на этой территории);

38 лет – в Тверской области;

40 лет – в Кемерово, Марий Эл, Орловской и Курской области.

Цифры приведены для женщин, для мужчин потребуется на 5 лет больше. После 40 лет стажа прибавка от местных органов в денежном выражении плюс некоторые льготы, предусмотрена почти во всех регионах и выдается из местного бюджета. Но они разные – например, в Калмыкии – не более 590, в СПб – 874, есть тысяча и больше.

После 40 отработанных лет можно рассчитывать на прибавку, оформленную в заявительном порядке в органах соцзащиты:

Явившись туда лично, с пакетом документов.

Получив в Пенсионном фонде справку о стаже на момент оформления пенсии.

Размер прибавления определяется стажем и решением региональных властей.

Возможно получение звания ветеран труда, выплат и бонусом, если есть решение местного самоуправления.

Доплата к пенсии за непрерывный стаж в 2022 году

Довольно часто в интернете встречаются сообщения о прибавке к пенсии, которая положена российским пенсионерам с непрерывным стажем до 2002 года. В публикациях указывается, что доплата к пенсии назначается за непрерывный стаж работы 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин, а размер надбавки составляет 490 рублей ежемесячно.

Однако действующее в России пенсионное законодательство не содержит норм о назначении прибавки к пенсии за продолжительный и непрерывный стаж работы. Информация о назначении пенсионерам такой доплаты является недостоверной. Об этом также сообщают отделения ПФР, публикуя разъяснения на официальном сайте pfr.gov.ru:

Сообщение на официальном сайте ПФР о доплатах к пенсии за стаж

Стоит пояснить, что при назначении страховой пенсии вообще не учитывается такой критерий, как непрерывность стажа. Значение имеет лишь общая продолжительность трудовой деятельности и различных нестраховых периодов, включаемых в стаж — служба в армии, уход за детьми до 1,5 лет, за пожилыми или инвалидами и так далее. За эти периоды гражданину начисляются пенсионные баллы, от суммарного количества которых и зависит размер назначенной пенсии.

Что же касается стажа работы 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин, то здесь можно сделать следующее пояснение:

• Именно такая продолжительность стажа требуется для присвоения гражданину звания «Ветеран труда» в соответствии со статьей 7 закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Наличие такого статуса дает право пенсионеру получать ежемесячную выплату от органов социальной защиты населения. Размер прибавки и условия ее получения зависят от региона, в котором проживает гражданин.
• Помимо выполнения условия по общей продолжительности стажа (20 и 25 лет), для получения статуса ветерана труда также требуется не менее 15 лет работать в какой-то конкретной отрасли экономики и иметь ордена и/или медали СССР или РФ, почетные звания, грамоты, благодарности Президента либо ведомственные знаки отличия.

Какие надбавки к пенсии за стаж можно получить пенсионерам в 2022 году

Положения закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» предусматривают назначение следующих доплат, так или иначе связанных с продолжительностью и спецификой стажа граждан:

неработающему пенсионеру полагается ежемесячная доплата, составляющая 25% от величины фиксированной выплаты к страховой пенсии. Размер надбавки в 2022 году для получателей пенсии по старости и инвалидности 1 и 2 групп составляет 1805,19 руб., а к пенсионному обеспечению по инвалидности 3 группы — 902,59 руб.
• За работу, осуществляемую в северных районах России, предусмотрены следующие надбавки:
  • За 15 лет работы в районах Крайнего Севера устанавливается доплата, составляющая 50% величины фиксированной выплаты. В 2022 году к пенсионному обеспечению по старости и по инвалидности 1 и 2 группы доплачивают 3610,37 руб., а инвалидам 3 гр. — 1805,19 руб.
  • За 20 лет трудовой деятельности в местностях, приравненных по статусу к районам Крайнего Севера, устанавливают надбавку в 30% от величины ФВ. Для получателей выплат по старости и инвалидности 1 и 2 группы доплата составляет 2166,22 руб. в 2022 году, а для инвалидов 3 гр. — 1083,11 руб.

  Никаких других оснований для увеличения размера пенсионного обеспечения, связанных с продолжительностью и особенностями страхового стажа, законом не предусмотрено.

  Прибавка к пенсии за стаж более 30 лет в 2022 году

  Регулярно в сети Интернет появляются сообщения о возможности перерасчета и получения надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы — более 30, 35, 40 лет и так далее. Однако действующим пенсионным законодательством никакие специальные доплаты пенсионерам, имеющим многолетний трудовой стаж, не предусмотрены. Все периоды работы, в течение которых гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность, и так называемые «нестраховые периоды» уже и так учитываются работниками Пенсионного фонда (ПФР) при назначении пенсии. Поэтому нет никаких оснований для получения пенсионером еще и каких-либо специальных доплат (то есть надбавок к уже выплачиваемой пенсии).

  Более того, нужно понимать, что действующим сейчас пенсионным законодательством стаж работы вообще не влияет напрямую на размер выплачиваемой пенсии! Расчет суммы ежемесячного пенсионного обеспечения при выходе на пенсию сейчас зависит только от величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который определяется, прежде всего, размером заработной платы за учитываемые годы работы пенсионера. То есть размер пенсии сейчас напрямую зависит только от подтвержденной в ПФР зарплаты за учтенные периоды.

  Зависимость от стажа в этом случае лишь косвенная. Чем больше лет было отработано пенсионером, тем больше у него накапливается пенсионных баллов при прочих равных условиях, и тем выше размер пенсионного обеспечения без каких-либо специальных доплат и надбавок.

  Кому положена доплата к пенсии за стаж

  В некоторых случаях пенсионеры все-таки могут получить денежную прибавку к пенсии, прямо или косвенно связанную с длительным трудовым (страховым) стажем:

  1. Если некоторые учитываемые в стаж периоды не были учтены при расчете и назначении пенсии. В большей степени это справедливо для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года по действовавшим тогда старым законам, или если на момент оформления пенсии в Пенсионный фонд не были представлены документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина за отдельные периоды его работы.
  2. Если гражданин после выхода на заслуженный отдых еще продолжает работать. В этом случае с 1 августа проводится ежегодный автоматический перерасчет пенсии для работающих пенсионеров в соответствии с уплаченными за прошлый год страховыми взносами.
  3. При присваивании пенсионеру звания «Ветеран труда». Сейчас это звание и соответствующие доплаты назначаются не Пенсионным фондом России, а на уровне региона — органами соцзащиты населения по месту жительства.
  4. При выработки определенного вида стажа. В частности предусмотрены доплаты за стаж более 30 лет в сельском хозяйстве и надбавки за северный стаж.

  Помимо перечисленного выше перечня никаких специальных прибавок за длительный стаж (более 30, 35, 40 и т.д. лет) законом не предусмотрено. Подобная информация, которая регулярно поступает из некомпетентных источников, является недостоверной, о чем неоднократно сообщалось на официальном сайте Пенсионного фонда.

  

  Предупреждение о несуществующих доплатах к пенсии
  на официальном сайте ПФР от 02.02.2018 г.

  Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

  В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

  В соответствии с п. 2 ст. 18 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

  1. По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы.
  2. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов (ст. 12 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
     • осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей; (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
     • уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
     • получение пособия по безработице и т.п.

  Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

  К заявлению на перерасчет дополнительно нужно приложить:

  • документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • документы-основания для перерасчета.

  Согласно п. 1 ст. 23 закона «О страховых пенсиях», прибавка осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ПФР.

  Надбавка работающим пенсионерам в августе

  Сразу необходимо отметить, что ежегодная надбавка к пенсии работающим пенсионерам производится не из-за получения дополнительного стажа в прямом смысле этого слова, а из-за уплаты работодателем страховых взносов с заработной платы. Именно от них зависит величина индивидуального пенсионного коэффициента — ИПК, прямо влияющего на размер страховой пенсии.

  Ежегодно с 1 августа производится перерасчет размера пенсии работающих пенсионеров. Размер прибавки зависит от суммарной величины страховых взносов за прошедший год, которые еще не были учтены в начислениях ранее. Перерасчет происходит автоматически (беззаявительно), то есть для получения прибавки не требуется обращение в Пенсионный фонд — корректировка произойдет на основании тех данных, которые передаются в ПФР работодателем.

  Сумма доплаты ограничена максимально учитываемой для работающих пенсионеров за один год суммой начисленных пенсионных баллов:

  • 3 балла — если у пенсионера формируется только страховая пенсия;
  • 1,875 — если у гражданина формируется еще и накопительная пенсия (однако с 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную часть пенсии, в связи с чем пенсионные накопления за счет обязательных страховых взносов больше не формируются, и все взносы с заработной платы работающего пенсионера идут в страховую часть пенсии, поэтому максимальное количество баллов за один год в этом случае также будет равно 3,0).

  Таким образом, максимальный размер прибавки к пенсии работающим пенсионерам за дополнительный стаж работы в результате перерасчета 1 августа будет составлять 3 пенсионных балла.

  С учетом того, что индексация пенсии работающим пенсионерам не проводится с 2016 года, стоимость ИПК для проведения перерасчета будет браться по состоянию на дату выхода на пенсию (см. таблицу).

  Дата выхода на пенсию работающего пенсионера	Стоимость одного пенсионного балла для перерасчета пенсии с 1 августа 2022 года, руб.	Максимальная сумма прибавки в 2022 году (за 3 пенсионных балла), руб.
  до 01.02.2016 г.	71,41	3 × 71,41 = 214,23
  после 01.02.2016 г.	74,27	3 × 74,27 = 222,81
  после 01.02.2017 г.	78,28	3 × 78,28 = 234,84
  после 01.04.2017 г.	78,58	3 × 78,58 = 235,74
  после 01.01.2018 г.	81,49	3 × 81,49 = 244,47
  после 01.01.2019 г.	87,24	3 × 87,24 = 261,72
  после 01.01.2020 г.	93,00	3 × 93,00 = 279,00
  после 01.01.2021 г.	98,86	3 × 98,86 = 296,58

  Доплаты и надбавки за стаж ветеранам труда

  Доплату к пенсии именно за большой стаж работы могут получить только ветераны труда, так как присуждение этого звания обосновано как раз продолжительной трудовой деятельностью. При наличии такого звания органы соцзащиты населения по месту жительства пенсионера могут осуществлять дополнительные ежемесячные выплаты к пенсии.

  Звание «Ветеран труда» в соответствии со ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» присваивается гражданам, которые имеют:

  1. Удостоверение «Ветеран труда» (для примера — порядок получения удостоверения ветерана труда в Санкт-Петербурге).
  2. Стаж работы не менее 15 лет в определенной отрасли (при наличии общего трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), имеющие:
     • медали и ордена СССР или РФ;
     • почетное звание СССР или РФ;
     • почетные грамоты, благодарности и другие знаки отличия.
  3. Стаж работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (для лиц, начавших трудовую деятельность в период ВОВ в несовершеннолетнем возрасте).

  Стоит отметить, что сейчас порядок и условия присуждения звания «ветеран труда» согласно ст. 22 закона «О ветеранах» устанавливаются законодательно на уровне субъектов РФ. Это также означает, что размер доплаты ветерану труда не устанавливается Пенсионным фондом, а зависит от региона проживания гражданина и устанавливается региональными законами.

  Например, в Брянской области на основании указа губернатора от 04.02.2013 г. № 100 осуществляются ежемесячные выплаты ветеранам труда в размере 368 рублей, а также существует ряд льгот, предоставляемых пенсионеру в части возмещения расходов в размере 50% на оплату коммунальных услуг:

  Оцените статью:

  [Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]