Льготы для матерей-одиночек предоставление льгот и субсидий в различных сферах жизнедеятельности

Содержание

Льготы для одиноких родителей с детьми

Нередко бывает так, что супруги расходятся, и общий ребенок остается жить с одним из родителей. Обеспечивать малыша – дело не легкое во всех планах, особенно по финансам. Чтобы помочь одиноким родителям с детьми, государство назначает для них определенные льготы и выплаты, какие именно – читайте в обзоре Бробанка.

Высшее экономическое образование в Поволжском государственном университете сервиса. Более 8 лет сотрудничает с финансовыми порталами, исследует экономические рынки, банковскую деятельность, анализирует финансовые показатели. Выступает в качестве независимого эксперта и дает комментарии СМИ. Открыть профиль

Кто относится к категории одинокий родитель

Взрослые люди всегда самостоятельно принимают для себя решение, оставаться им с партнером или нет, воспитывать ребенка в полноценной семье или в одиночку. Когда с ребенком живет только один человек, вся финансовая нагрузка полностью приходится на него, и одинокому родителю приходится самостоятельно покупать одежду, продукты, игрушки, оплачивать садик, лечение, занятия и т.д.

  1. Кто относится к категории одинокий родитель
  2. Какие льготы есть у одиноких родителей
  3. Трудовые льготы
  4. Налоговые льготы
  5. Социальные льготы
  6. Региональные льготы
  7. Какие выплаты полагаются всем родителям с детьми

Одной из форм поддержки в данном случае будут служить алименты – это денежные выплаты, которые делает второй родитель в размере 30-50% от своей заработной платы. Но такие выплаты будут поступать только в том случае, если второй родитель является таковым официально, и родство с ним доказано.

Как же быть тем мужчинам или женщинам, у которых появился малыш, но со вторым родителем связь не поддерживается? В этом случае они могут получить статус одинокого родителя, и получать поддержку со стороны государства.

Кто такой одинокий родитель? В российском законодательстве нет единого источника, который дал бы четкое определение данной категории, а также расписал, на какую именно помощь могут рассчитывать владельцы этого статуса.

Если выплата алиментов вторым родителем невозможна, то одинокому родителю полагаются пособия и льготы от государства

Существует сразу несколько документов, в которых можно встретить путаницу понятий: в одних документах упоминается «одинокий родитель», в других – «единственный родитель», в третьих может быть обтекаемо указана «неполная семья» и очень редко можно увидеть конкретную формулировку «одинокая мать».

определение матери-одиночки

  1. Если посмотреть налоговый кодекс, то там встречается упоминание об одиноком родителе в статье про налоговый вычет. Минфин дает такую расшифровку: у ребенка должен быть только один родитель, второго нет вообще (он не указан в документах, умер, либо пропал без вести). Даже если сведения об отце были внесены в свидетельство о рождении со слов матери, то оформить вычет все равно можно.
  2. В трудовом кодексе есть упоминание об одиноких матерях. Они могут рассчитывать на послабления в работе – возможность брать отпуск в летнее время, не оставаться на ночные смены, её сложнее уволить и т.д. Расшифровку ТК РФ не дает, она появилась только благодаря Пленуму Верховного суда: одинокая мать – это женщина, которая растит ребенка без отца.
  3. Есть также постановления и решения от региональных властей, которые могут самостоятельно назначать определенным категориям граждан дополнительные льготы. Например, если одинокая мать родила ребенка без официального брака и не установила отцовство, то она может получать социальные льготы.
  4. У одиноких отцов также есть льготы в том случае, если они без официального заключения брака усыновили ребенка. Если они потом вступят в брак, то льготы оставят, но это только в Москве, в других регионах могут быть свои требования.

Получается, что в зависимости от конкретного документа и использованного в нем термина будет зависеть категория людей, которые могут рассчитывать на льготы или выплаты. Под неполную семью или одинокого родителя подпадают и матери, с единственным родителем сложнее, ведь тут понадобятся документы объясняющие, что произошло со вторым родителем.

Какие льготы есть у одиноких родителей

Льгот в нашей стране существует огромное количество, причем они есть как федеральные, т.е. распространяющиеся на все регионы, так и региональные, т.е. действующие в определенном субъекте РФ. Обо всех о них можно узнать в МФЦ или в отделении социальной защиты по месту прописки.

Однако, не всегда у одинокого родителя с маленьким ребенком есть возможность лично ходить по разным инстанциям, и в этом случае очень выручают онлайн-источники. Мы рассмотрим ряд федеральных льгот, которые действуют на территории всей страны, а также приведем в пример несколько региональных.

Трудовые льготы

  1. Запрет на увольнение – если у одинокого родителя есть ребенок до 14 лет (до 18 лет с инвалидностью), его нельзя сократить или уволить по инициативе работодателя.
  2. Отпуск без очереди – при наличии трех и более детей родитель может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
  3. Дополнительные 2 недели отпуска – они будут неоплачиваемыми, но взять его можно также в любой момент. Льгота распространяется на родителей с ребенком в возрасте до 14 лет.
  4. Неполное рабочее время – можно сократить время трудовой деятельности. График устанавливает работодатель по просьбе родителя, зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.

Работодатель не имеет права уволить одинокого родителя, у которого есть ребенок до 14 лет

Работодатель может привлекать своих сотрудников к сверхурочной работе – ночью, в выходные, праздники и т.д. Одинокого родителя с ребенком до 5 лет можно привлечь лишь с его письменного согласия, и он имеет полное право отказаться, и ему за это не будет никаких санкций.

Налоговые льготы

Если родитель официально трудоустроен, и он выплачивает из своей зарплаты НДФЛ, о он может получить стандартный налоговый вычет – по 1400 рублей за первого и второго ребенка, и по 3000 рублей за третьего. А вот если родитель является единственным, то для него действует удвоенный налоговый вычет – от 2800 до 6000 рублей.

Таким образом, можно экономить на налоге, для этого нужно просто предоставить бухгалтеру копию свидетельства и написать один раз заявление. Все разъяснения даются в Письме Минфина РФ от 30.10.2018 № 03-04-05/78050.

Социальные льготы

Для малообеспеченных семей, вне зависимости от статуса, полагаются субсидии на оплату ЖКХ. Получить их можно в том случае, если семья платит за коммуналку больше определенной нормы. В каждом регионе доля допустимых доходов разная, например, в Санкт-Петербурге она не должна превышать 14%.

Если вы платите больше нормы, тогда вам будет положена субсидия, которая рассчитывается по специальной формуле. Оформление происходит через городской центр жилищных субсидий, при его отсутствии – через МФЦ.

расчет жилищной субсидии

Региональные льготы

Некоторые регионы самостоятельно устанавливают льготы, которыми они хотят поддержать социально незащищенные слои населения. Например, где-то могут давать первоочередные места в детском саду или вузе при распределении, компенсируют затраты на садик или лечение, дают бесплатные проездные, выплачивают дополнительные ежемесячные пособия и т.д. Узнать о них можно в местном отделении соцзащиты.

Пенсия по потере кормильца выплачивается в случае, если один из родителей скончался или пропал без вести

Кстати, если второй родитель умер или был признан без вести пропавшим, то родитель с ребенком может оформить пенсию по потере кормильца. Такой вариант часто предлагают судебные приставы, если они не смогли разыскать второго родителя для принуждения его к оплате алиментов.

Какие выплаты полагаются всем родителям с детьми

Вне зависимости от того, один родитель воспитывает своего ребенка или нет, если у него низкие доходы – государство будет ему помогать. За последние несколько лет были создана поэтапная денежная помощь в виде пособий семьям с детьми определенного возраста.

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка – его получают все, вне зависимости от семейного положения и дохода. При наличии официального трудоустройства пособие оформляется у работодателя, при отсутствии – в социальной защите. Сейчас сумма выплаты составляет 20472 рубля.
  2. Декретные выплаты по уходу за ребенком. Выплачиваются всем родителям до наступления ребенку 1,5 лет. Если родитель до декрета не был официально трудоустроен, то ему выплачивают минимальную сумму 7493р. (так называемые путинские). Они полагаются семьям, чей среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов (ПМ) на человека. Получать можно 1 региональный прожиточный минимум (в среднем 10-12 тысяч рублей). Оформление – в МФЦ, социальной защите или на Госуслугах.
  3. Выплаты до 3 лет детям военнослужащих. Это дополнительные пособия, которые выплачиваются ежемесячно, также вне зависимости от дохода родителей.
  4. Ежемесячное пособие с 3 до 7 лет. Выплачиваются малообеспеченным семьям с низким доходом – ниже 1 прожиточного минимума на человека. В этом случае можно получать 50-100% от детского прожиточного минимума, действующего в регионе, в зависимости от величины дохода родителей.
  5. Ежемесячное пособие с 8 до 17 лет – аналогичная мера поддержки для нуждающихся семей, где доходы не превышают прожиточного минимума, установленного в регионе. Размер ежемесячного пособия — 50% регионального ПМ для детей.

В чем здесь может быть преимущество у одинокого родителя? В том, что при расчете доходов будут учитываться только средства, которые получает только он, зарплата второго родителя не используется в расчетах. А значит, если официальные доходы небольшие, то есть возможность пройти по нормативам, и начать получать пособия.

Государство вводит универсальное пособие с 1 января 2023 года

Напомним, что с 1 января 2023 года будет действовать универсальное пособие, которое объединит в себе все ныне действующие пособия. Там будет действовать единая оценка нуждаемости, будут смотреть не только на доходы, но и на имущество. Получать можно будет от 50% до 100% от прожиточного минимума в регионе. Подробно прочесть о нем можно здесь.

Частые вопросы

Кто считается одиноким родителем?

В зависимости от документа, это может быть женщина, которая родила вне официального брака и не указала отца, либо единственный родитель без второго родителя вовсе, лито есть человек, чей супругсупруга погибла, пропала без вести, была лишена родительских прав.

Есть ли единая расшифровка термина одинокий родитель?

Нет, в каждом федеральном или региональном документе используются свои собственные термины и трактовки. Есть ли льготы, которые полагаются всем одиноким родителям? Да, есть ряд федеральных льгот – налоговых, трудовых и социальных, которыми могут воспользоваться все, но только при правильной трактовке термина в документе.

Какие выплаты могут получить матери-одиночки?

Нет специальных выплат именно для матерей, есть выплаты для семей с низкими доходами – до 3 лет, до 8 и до 18 лет ребенку.

Меры социальной поддержки и льготы матерям-одиночкам в 2023 году

Меры социальной поддержки матерей-одиночек подразделяются на те, что получают все мамы на общих основаниях, и на специальные, связанные с тем, что мама имеет статус матери-одиночки.

Как известно, статус “матери-одиночки” имеют мамы, у ребенка которой в документах в графе об отце стоит прочерк. Документом, подтверждающим статус “матери-одиночки”, является справка по форме №25, выдаваемая органами ЗАГСа.

Пособия матерям-одиночкам на федеральном уровне стандартные, как и для всех женщин:

  • Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

и другие пособия на детей, а также ежемесячные выплаты на детей в зависимости от ситуации.

Каких-то «cпециальных» мер социальной поддержки для матерей-одиночек на федеральном уровне законодательно не установлено, но можно ориентироваться на другие льготные категории граждан, под которую мать-одиночка может подходить, например: семьи с детьми, малоимущие семьи, одинокие родители и другие.

Так, с 1 июля 2021 года введена новая ежемесячная выплата родителям, в одиночку воспитывающих детей от 8 до 17 лет*. Выплата осуществлялась в соответствии со статьями 10.1-10.3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Мера социальной поддержки семей с детьми в форме ежемесячной выплаты родителям, в одиночку воспитывающих детей от 8 до 17 лет, использует комплексную оценку нуждаемости. Это значит, что при назначении пособия помимо доходов учитывается и имущество семьи. Оценка нуждаемости семьи в целях получения указанной ежемесячной выплаты осуществляется в соответствии с Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определенной Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также перечня документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения указанных пособий, и форм заявлений об их назначении, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 28 июня 2021 г. № 1037.

Пособие выплачивается со дня достижения ребенком возраста 8 лет, если обращение за его назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком такого возраста, но не ранее чем с 01.07.2021. В остальных случаях, указанное пособие выплачивается со дня обращения за его назначением. Пособие устанавливается на 12 месяцев, но не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение указанного пособия в очередном году осуществляется по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения.

*) Данное пособие с 01 января 2023 года заменяется новым ежемесячным пособием в связи с рождением и воспитанием ребёнка, введенным в единую систему государственных пособий семьям с детьми, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (статья 9). Если ребенок родился до 31 декабря 2022 года включительно предусмотрено правило выбора: сохранить прежние выплаты или перейти на новое единое пособие. Возможность пользоваться выплатами по старым правилам сохраняется у семей до истечения периода права выплаты. Для детей, рожденных c 1 января 2023 года, можно оформить только новое пособие.

Трудовые льготы матерям-одиночкам

Предоставление трудовых льгот – прерогатива Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), а ТК РФ не имеет нормы «мать-одиночка», в том понимании как его трактуют органы ЗАГСа. Однако льготы, установленные для одиноких мам вполне применимы. Так работодатель:

  • не имеет права отказать в приёме на работу одинокой матери по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ);
  • должен установить для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
  • не может привлечь одинокую мать, воспитывающую детей в возрасте до 5 лет, без ее согласия к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
  • не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по своей инициативе (Ст. 261 ТК РФ) за исключением увольнения по следующим основаниям:
    • ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;
    • неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
    • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
    • совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя;

    Налоговые льготы матерям-одиночкам

    Также как и Трудовой Кодекс РФ, Налоговый Кодекс РФ (НК РФ) не содержит понятия «мать-одиночка», но налоговые льготы, установленные для одиноких родителей, также применимы и для матери-одиночки.

    Так, в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 218 НК РФ предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 1400 рублей за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка (первого или второго) для работающих пап и мам. На третьего и каждого последующего ребенка стандартный налоговый вычет предоставляется в размере 3000 рублей. Это налоговая льгота по уплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Для одиноких родителей данный вычет предоставляется в двойном размере. Таким образом, мать-одиночка имеет право на получение двойного налогового вычета до достижения ребенком возраста до 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

    Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка. Но если одинокая мама вступает в брак, то право на налоговый вычет в двойном размере она теряет с месяца вступления в брак, но имеет право продолжать получать его в однократном размере.

    Региональные льготы матерям-одиночкам

    В соответствии со статьей 17.3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» субъекты РФ могут устанавливать повышенные размеры ежемесячных региональных пособий на ребёнка для матерей-одиночек.

    Так, в Белгородской области статьей 27 Социального Кодекса Белгородской области от 28 декабря 2004 г. N 165 размер пособия на детей одиноких матерей составляет 480 рублей (то есть, в двойном размере, поскольку полным семьям пособие выплачивается ежемесячно на каждого ребенка в размере 240 рублей), а на детей-инвалидов одиноких матерей — 4865 рублей и подлежат ежегодной индексации.

    На региональном уровне могут устанавливаться и другие льготы для матерей-одиночек, например, бесплатные комплекты белья для новорожденных, бесплатные обеды для детей школьного возраста, льготы при оплате за обучение в художественных, спортивных или музыкальных школах.

    Перечень прав и привилегий матерей-одиночек во всех сферах жизнедеятельности

    Права матери-одиночки

    Забота о социально незащищенных слоях населения – одна из основных задач государства.

    Поддержка может выражаться в материальной помощи, всевозможных льготах, разнообразных субсидиях.

    В состав отдельной категории граждан, нуждающихся в опоре, входят женщины, самостоятельно занимающиеся воспитанием детей.

    Законодательное регулирование вопроса

    Информация о правах матерей-одиночек изложена в следующих нормативных актах:

      подробно описаны Постановлением Пленума № 1, принятым в самом начале 2014 г.; регламентируются Федеральным законом № 81, датированным 1995 г.;
    • порядок назначения выплат оговорен Постановлением Пленума № 1012Н 2009 г. издания; женщина может претендовать в соответствии с Постановлением Пленума № 4218-1, принятым еще в 1992 г.

    Перечень видов государственной помощи

    Женщина, водрузившая на себя все трудности, связанные с воспитанием ребенка, имеет право пользоваться различными привилегиями (практически все из них доступны и полным семьям), а именно: зарегистрироваться в жилищной очереди, трудиться в особом порядке, оформлять лист нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка и т.д.

    Трудовое право

    В соответствии с трудовым законодательством, руководитель обязан создать для матери-одиночки особые условия:

    Права матери-одиночки на работе

    1. Исключить дежурства в ночное время суток, если ребенок еще не достиг 5 лет, а мать попросила об этом директора предприятия в письменном виде.
    2. Направление в командировку или навязывание сверхурочной работы является недопустимым до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года. Конечно, если женщина нуждается в финансах и сама просит предоставить ей дополнительную работу, то данное правило не действует.
    3. Мать-одиночка, занимающаяся воспитанием ребенка младше 14 лет, имеет право пользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском продолжительностью до 14 дней (данное условие содержится практически в каждом коллективном договоре).
    4. Женщина может обратиться с просьбой о предоставлении неполного графика, т.е. трудиться на условиях неполной рабочей недели. Это условие может быть бессрочным, действовать в течение определенного времени или предоставляться только тем матерям, на воспитании которых находится ребенок-инвалид.
    5. Увольнение работницы, в одиночку воспитывающей детей или заботящейся об инвалиде, недопустимо в соответствии с действующим законодательством, за исключением следующих ситуаций: ликвидация организации, систематическое нарушение трудовой дисциплины, игнорирование должностных обязанностей, аморальное поведение, предъявление фальсифицированных документов и т.д.

    Жилищный вопрос

    Права и привилегии матери-одиночки на жилье

    Единственная сфера, которая ничего не говорит о преимуществах для матерей-одиночек – это жилищная. Видимо приобретение собственного жилья или расширение имеющегося пространства не является первостепенной проблемой.

    Мать-одиночка может быть зарегистрирована в общей очереди на выделение квартиры только в том случае, если она будет признана нуждающейся.

    Действующее жилищное законодательство определяет потребность в расширении жилищного пространства на основании недостаточного количества квадратных метров (отличное в меньшую сторону от нормативного значения) на 1 зарегистрированного.

    У матери-одиночки есть право принять участие в подпрограмме, обеспечивающей жильем молодые семьи, но только при условии, что ее возрастная отметка еще не достигла 35 лет.

    Образовательная сфера

    Дети, воспитываемые одним родителем (матерью), имеют право на бесплатное 2-х разовое питание в школе (завтрак и обед).

    Московская власть предоставляет школьникам из неполных семей льготное обучение в музыкальной, художественной, спортивной или иной школе. Ежемесячная оплата для одинокой матери сокращается на 1/3 по сравнению с остальными.

    Права матери-одиночки в образовательной сфере

    Работающий одинокий родитель может рассчитывать на снижение на 50% оплаты за пребывание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также на внеочередной прием.

    Налоговые вычеты

    Размер стандартного налогового вычета для матери-одиночки в 2017 г. составляет:

    • 2800 руб. на 1-го и 2-го ребенка;
    • 6000 руб. на 3-го и последующего малыша.

    Вычет предоставляется до совершеннолетия или до 23 лет, если ребенок получает образование на дневном бюджетном отделении ВУЗа.

    Как и любая другая женщина, мать-одиночка имеет право на возврат имущественного налога.

    Для военнослужащих

    Военнослужащей матери, самостоятельно занимающейся воспитанием ребенка, государство предоставляет следующую помощь:

    Права матери-одиночки военнослужащего

    • бесплатную одежду, обувь и предметы первой необходимости для малыша;
    • денежную компенсацию затрат, связанных с приобретением детского питания до 3-х лет;
    • безвозмездные лекарственные препараты; до достижения ребенком 2-х летнего возраста;
    • скидки на некоторые коммунальные услуги.

    Если начальник военного подразделения намеревается произвести сокращение, то следует напомнить ему о еще одной привилегии, закрепленной в законодательстве: сократить мать-одиночку невозможно, не предоставив ей иную должность. Перевести женщину на новое место работы можно только при условии, что она не противится этому.

    Лист нетрудоспособности оплачивается в следующем порядке:

    • стационарное лечение – полностью;
    • домашний режим – первые 10 дней – 100%, а последующие – 50%;
    • если ребенку еще не исполнилось 7 лет, то мама может рассчитывать на полную оплату, а в дальнейшем – только за 15 дней.

    Одинокая мать, служащая в рядах российской армии, имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, продолжительностью 14 календарных дней, при наличии предварительного уведомления начальства за 1 месяц. Перенести на другой год время данного отдыха невозможно.

    Если на воспитании женщины находится 2-е детей, то она может написать заявление о переводе ее на неполный рабочий день (на учете стажа это не отразится).

    Одинокие-матери военнослужащие обеспечиваются дополнительным ежемесячным пособием. Начало совпадает с датой, когда ребенку исполняется 1 месяц, а окончание – с его 16-ти летием. Размер выплаты совпадает с минимальным размером оплаты труда.

    Статья 271 УВС ВС освобождает одинокую военную женщину от тяжелой работы, способной нанести существенный вред здоровью.

    Региональные особенности

    Практически каждый субъект Российской Федерации предоставляет матерям-одиночкам дополнительную поддержку. Процедура оформления предполагает посещение отделения социальной защиты населения или многофункционального центра и предоставление необходимого пакета документов.

    Общая сумма помощи зависит от уровня жизни и состояния бюджета в регионе.

    Если местом постоянной регистрации женщины является столица России, то дополнительная материальная поддержка будет включать в себя:

    Права и привилегии матерей-одиночек в регионах России

    • ежемесячную выплату на ребенка от рождения до 1,5 лет, а в отдельных случаях и от 3 до 18 лет;
    • ежемесячную доплату на малыша от 1,5 до 3 лет;
    • пособие, направленное на компенсацию постоянного роста цен на продукты (на данную помощь может претендовать не только мать-одиночка, но и семья, в которой 1 родитель занимается воспитанием ребенка, а другой уклоняется от уплаты алиментов);
    • натуральную помощь, зачастую выражающуюся в детском молочном питании или предметах одежды для малыша;
    • различные льготы, действующие до достижения 3-х лет;
    • ежемесячную компенсационную выплату матери, которая ухаживает за ребенком с ограниченными возможностями до 18 лет (если комиссия признает инвалидность врожденной, то выплаты назначаются до 23 лет).

    Женщина должна понимать, что положительное решение о выплате того или иного пособия, а также окончательный его размер, напрямую зависят от уровня ее ежемесячного дохода. То есть, сбор справок о заработной плате рекомендуется производить за те месяцы, которые не включают в себя выплаты пособий, связанных с беременностью и родами, рождением ребенка и т.д.

    Государственная защита

    Теоретические рассуждения всегда выглядят красиво, но в реальной жизни не всегда все так доступно. Что делать матери-одиночке, если работодатель не идет на контакт и осознанно нарушает ее права?

    Для начала следует ознакомить руководителя со статьями Трудового кодекса, регламентирующими взаимоотношения работодателя и подчиненной, в одиночку занимающейся воспитанием ребенка. Если и после этого директор не поменяет свою точку зрения, то нужно переходить к более активным действиям – обращаться в суд, прокуратуру или государственную трудовую инспекцию.

    О государственной поддержке матерей-одиночек в Хабаровске смотрите в следующем видеосюжете:

    Оцените статью:
    [Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]
Добавить комментарий