П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 12.05.2017 № 423 «Об утверждении Положения о проведении аттестации лиц, занимающих в Администрации Волотовского муниципального района должности служащих»

Наименование:П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 12.05.2017 № 423 "Об утверждении Положения о проведении аттестации лиц, занимающих в Администрации Волотовского муниципального района должности служащих"
Дата:12.05.2017
Cкачать: ms-word

Российская Федерация

Новгородская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от  12.05.2017  №  423

п. Волот

 

 

Об утверждении Положения о проведении аттестации лиц, занимающих в Администрации Волотовского муниципального района должности служащих

 

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях определения соответствия лиц, занимающих в Администрации Волотовского муниципального района должности служащих занимаемым должностям

ПОСТАНОВЛЯЮ: 

  1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации лиц, занимающих в Администрации Волотовского муниципального района должности служащих.
  2. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете «Волотовский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

 

Глава муниципального

района                                          А.И. Лыжов

 

 

 

 

 

ли

№ 429-п

Утверждено

постановлением Администрации

муниципального района

                            от  12.05.2017  №  423

 


ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

 

  1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет процедуру проведения аттестации лиц, занимающих в Администрации Волотовского муниципального района должности служащих (далее – служащих) в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Целью проведения аттестации служащих является подтверждение соответствия служащих занимаемой должности.

1.3. Аттестация должна способствовать повышению профессионального уровня служащих, стремлению к реализации инициатив, связанных с исполнением служебных (должностных) обязанностей.

1.4. Аттестации подлежат все служащие Администрации Волотовского муниципального района, за исключением служащих, указанных в пункте 1.5 настоящего раздела Положения. Служащие, принятые на работу по внутреннему совместительству, проходят аттестацию по всем занимаемым должностям. При переводе служащего на другую должность аттестация проводится по истечении одного года трудовой деятельности в новой должности.

1.5. Аттестации не подлежат следующие служащие:

1) занимающие должности менее одного года;

2) беременные женщины;

3) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

4) занимающие должности на основании срочного трудового договора.

 

  1. Виды аттестации и периодичность проведения

Аттестация подразделяется на очередную и внеочередную.

Очередная аттестация проводится с периодичностью раз в три года с целью подтверждения соответствия служащих занимаемым должностям.

Внеочередная аттестация может проводиться до истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации по решению работодателя, с которым служащий состоит в трудовых отношениях, после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей и (или) изменении условий оплаты труда служащих.

 

  1. Организация проведения аттестации

3.1. Для проведения аттестации служащих работодатель издает распоряжение Администрации Волотовского муниципального района, содержащее положения:

а) об образовании и составе аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

3.2. Аттестационная комиссия образуется распоряжением Администрации Волотовского муниципального района, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

Аттестационную комиссию возглавляет Глава Волотовского муниципального района. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные Главой Волотовского муниципального района муниципальные служащие (в том числе из комитета правовой и организационной работы), а также независимые эксперты, приглашаемые комитетом правовой и организационной работы по запросу Главы Волотовского муниципального района, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации служащих, занимающих должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

При наличии выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации его представитель в обязательном порядке включается в состав аттестационной комиссии.

3.3. График проведения аттестации ежегодно утверждается Главой Волотовского муниципального района и доводится до сведения каждого аттестуемого служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения, в котором работает служащий, подлежащий аттестации;

2) список служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений Администрации Волотовского муниципального района.

3.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв, предусмотренный настоящим пунктом, должен содержать следующие сведения о служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) занимаемая должность и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных (в том числе уровня знаний и навыков в области информационно-телекоммуникационных технологий), личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности служащего.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист служащего с данными предыдущей аттестации.

3.5. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

 

  1. Проведение аттестации

4.1. Аттестация проводится с приглашением служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки служащего на заседание аттестационной комиссии по уважительным причинам аттестация переносится на другую дату. При этом в график проведения аттестации вносятся соответствующие изменения.

4.2. Аттестация проводится в форме собеседования. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности служащего. Аттестационная комиссия задает вопросы аттестуемому служащему по выполняемым должностным обязанностям, предусмотренным трудовым договором и (или) должностной инструкцией.

Профессиональная служебная деятельность служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по занимаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Администрации Волотовского муниципального района задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения служащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работы служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

4.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

Основными принципами деятельности аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, открытость, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

4.4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов служащий признается соответствующим занимаемой должности.

4.5. По результатам аттестации служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности.

4.6. По результатам аттестации служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:

1) о поощрении отдельных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;

2) о направлении отдельных служащих для получения дополнительного профессионального образования;

3) об улучшении деятельности аттестуемых служащих в случае необходимости;

4) об увольнении служащего за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

4.7. Результаты аттестации сообщаются аттестуемым служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

4.8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле служащего.

4.9. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.10. Материалы аттестации служащих представляются Главе Волотовского муниципального района не позднее чем через семь дней после ее проведения, на основании которых он принимает соответствующее решение, оформляемое распоряжением Главы Администрации Волотовского муниципального района.

Решение принимается в течение одного месяца после подведения итогов аттестации.

4.11. Служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                               Приложение

аттестации лиц, занимающих

к Положению о проведении

в Администрации Волотовского

муниципального района

должности служащих

 

 

ТИПОВАЯ ФОРМА

аттестационного листа служащего

Администрации Волотовского муниципального района

 

  1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
  2. Год, число и месяц рождения ________________________________
  3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _____________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

__________________________________________________________________

специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

 

  1. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________________________________________

_________________________________________________________________

  1. Стаж работы в Администрации Волотовского муниципального района __________; общий трудовой стаж ____________________________ .
  2. Вопросы к служащему и краткие ответы на них

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Дата предыдущей аттестации __________________________________

Краткая оценка выполнения служащим рекомендаций предыдущей аттестации________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

  1. Решение аттестационной комиссии _____________________________

(соответствует занимаемой

__________________________________________________________________

должности или не соответствует занимаемой должности)

  1. Рекомендации аттестационной комиссии _______________________

(о поощрении за

__________________________________________________________________

достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в должности,

__________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

о понижении в должности или о направлении для получения дополнительного профессионального образования)

  1. Количественный состав аттестационной комиссии _______________

 

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов: за  ______, против    ______.

  1. Примечания ______________________________________________

__________________________________________________________________

 

Председатель

аттестационной комиссии     _____________     __________________________

(подпись)                       (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии:    ____________        __________________________

(подпись)                    (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии:    ____________  _____________________________

(подпись)               (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии:    ____________  _____________________________

(подпись)                (расшифровка подписи)

____________   ____________________________

(подпись)                   (расшифровка подписи)

___________  _____________________________

(подпись)                (расшифровка подписи)

____________   ____________________________

(подпись)                   (расшифровка подписи)

 

Дата проведения аттестации     _________________________________

 

С аттестационным листом ознакомился _________________________

(подпись служащего, дата)

 

 

 

(место  для  печати  органа местного самоуправления муниципального образования)