Зарплата «в конвертах» — уклонение недобросовестных работодателей от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц

Наименование:Зарплата «в конвертах» - уклонение недобросовестных работодателей от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц
Дата:15.06.2015

В соответствии со статьей 37 Конституции России каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Трудовое законодательство определяет заработную плату как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, в том числе и индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Выплата зарплаты «в конвертах» — один из наиболее популярных способов уклонения недобросовестных работодателей от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника по утвержденной им форме расчетного листка. Одним из признаков выплаты «серой» заработной платы служит отсутствие расчетных листов на предприятии и непринятие работодателями мер по индексации заработной платы.

Заместитель прокурора                                                      Д.Д. Глумсков